2021年7月2日，內蒙古久日建設工作匯報學習會在總公司五樓會議室舉行，會上，總裁解敏雨肯定了內蒙古久日建設項目所取得的成績，并強調“艱苦奮斗，努力拼搏”一直是久日人的優良傳統，需要我們一直傳承下去。

　　那么，奮斗是什么？

　　奮斗，要有堅定理想信念。每一個時代都有自己的主題，作為新時代的青年，我們不僅僅是做好眼前的工作就可以安于現狀，茍且度過每一天就行了。在做好本職工作的同時，我們更應該像習近平總書記所說：“青年人才的培養就好比小麥的灌漿期，這個時候陽光水分跟不上，就會耽誤一季的莊稼”。做一個新時代的有為青年，需要豐富的工作經驗來武裝自己，更需要堅定的理想信念和高尚的品格。我們要努力把學習成效轉化為做好本職工作、爭創一流業績，推動發展的實際行動。

　　奮斗，要有豐富理論知識。奮斗需要依托學習這種由內而外展示的力量，而這一力量的源泉來自于豐富的知識、長期的思考和足夠的能力。只有掌握了更多本領、積淀了更多知識，面對困難才能從容不迫，才能有的放矢，做到從行動上正確把握、完成好各項工作。

　　奮斗，要有滿腔工作熱情。要著眼實際，抓住當下。充分認識自己本職工作的重要性，對自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執著的追求，才能凝聚心智、迸發出工作激情，才能沉下心來干事創業，堅持干一行精一行，把工作做得更精更專。積極的工作態度和滿腔的工作熱情，會使我們在工作中遇到再大困難，也能想辦法去克服它，并在這一過程中體現自我價值、展現風采、感受快樂。

　　回顧久日的發展史，無不是靠奮斗取得當下成績的。

　　2010年底山東久日開始建設，2012年3月正式投入生產，建設期歷經一年三個月。那時，缺乏建廠經驗，同時建設條件非常艱苦，現場更是“一身土兩腳泥”的狀況。初建廠時，工藝裝備不配套、專用設備短缺、手工操作多、生產流程停滯時間長，伴隨著久日人的努力和持續開拓，逐漸地，我們將一線工人窮干、苦干的精神引導到發展創造力、開展技術革新上來。在此基礎上，又圍繞優質、高產、低耗、安全、環保等要求，逐步向機械化、自動化的生產工藝進發?？梢哉f，經過山東久日智慧的開創和努力的拼搏，他們堅守與傳承了久日的奮斗精神，并為公司的長期發展奠定了堅實的基礎。

　　2014年9月，作為公司實施同業整合戰略的第一步，公司完成了對常州華鈦的并購，并更名為常州久日。從“常州華鈦”到“常州久日”的融合與轉變并不容易，公司用制度規范管理，用文化感染員工，并投入大量人力、物力、財力來支持常州久日的發展，慢慢地，在久日人的努力下，常州久日成為了久日真正的“第二個孩子”。常州久日在豐富產品線，擴大行業影響力，鞏固公司在光固化領域的龍頭地位上發揮了重要作用。

　　2016年9月，公司的第三個生產基地——湖南久日投入運行。湖南久日是公司首個將自動化系統引入光引發劑生產線的現代化生產基地，在安全環保方面領先同行業，達到了行業先進水平。在國內日益嚴峻的安全環保形勢的壓力下，同時在新冠疫情肆虐全球，國內外經濟形式整體下滑的特殊時期，湖南久日發揮他們“敢想、敢打、敢拼”的地域文化精神，依靠“遇到問題不放手，不解決不停步”的拼搏勢頭，保質保量穩定生產，在2020年頂住了業績下滑的壓力，且產銷量齊增長，為公司做出了巨大貢獻。

　　這三個生產基地建設背景不同，生產產品不同，但在久日的發展長河中均發揮了重要的作用，在久日的發展藍圖中均畫上了精彩而濃重的一筆。

　　新時代呼喚艱苦奮斗者，新久日呼喚艱苦奮斗者，也必將成就艱苦奮斗者。讓我們不忘初心，在艱苦奮斗中凈化靈魂，磨煉意志，在艱苦奮斗中奮力拼搏，砥礪前行，共同開辟久日“全球光固化材料的引領者”的康莊大道。